日照实验高中内设机构

学校实行校长负责制。校长是学校的法定代表人，对外代表学校，对内依据法律法规全面履行各项职责，把握学校发展方向，对学校工作进行决策和指挥。副校级领导协助校长开展工作。副校长受校长委托，分管党建、教育、教学、科研、后勤保障、财务、行政管理等工作。

一、内设机构

（一）管理机构有：办公室、教务处、学生处、总务处、体卫艺处、教学督导室、财务处、安全管理处、监察室、考核办、科研处。

 （二）教学辅助机构有：信息处。

 （三）群团组织：工会、团委。

 （四）教学业务机构有：年级部、国际部。

二、机构职能

（一）办公室工作职责

办公室是校党委、校行政的综合办事机构，主要是围绕学校中心工作，发挥参谋助手、综合协调、服务接待和督办检查的作用。主要职责是：

1.党务工作。组织落实党委工作部署和要求，安排党委重大活动、会议，负责党务督办、党费收缴、党务档案等日常工作。

2.文秘与信息宣传。（1）制发学校公文，收发、批阅、经办来文及归档等文书处理。（2）起草有关报告、讲话、总结、计划、规划等文字工作。（3）信息调研和宣传，管理校内相关媒体，安排重要节日、重大活动的宣传工作。

3.人事与档案管理工作。（1）负责学校人事、职称、工资调档管理等工作，管理人事档案及各种统计报表。（2）及时收集整理文书、教学、财会、基建等档案。

4.印章管理与校史资料。（1）按规定管理、使用学校及党委书记、校长印章。（2）学校重大事件的记录、整理和校史编写工作。

5.接待信访与活动会议。（1）负责接待、派餐等工作，负责来访、信访和一般纠纷的处理。（2）组织安排全校性的重大会议和活动。

6.协调督查与日常事务。（1）协调、督查落实学校及各部门的重要工作。（2）处理校领导交办的通知、信件、上报文件、材料及其它工作。

7.完成学校领导交办的临时性、应激性工作。

党建工作办公室是在学校党委领导、办公室指导下，负责学校党务的工作机构。其主要职责是：

1.认真贯彻落实中央、省、市、学校关于加强基层党建的决策部署和相关要求。

2.当好学校党委抓基层党建的参谋助手，落实基层党组织建设和意识形态工作，规范各支部组织生活。

3.协调推动学校党委和各支部活动场所建设、经费落实，突破党建重点项目，创建党建工作品牌。

4.统筹安排学校党委重大活动、会议；汇总、上报党费收缴、党务材料、党务档案等工作。

宣传中心是在学校党委、校长、办公室的领导下，负责学校的宣传工作。其主要职责是：

1.制定并组织实施工作计划，定期总结，及时向主管领导汇报。

2.负责宣传报道工作：（1）及时报道学校最新活动。（2）做好学校网站、公众号、校报的建设、维护、出版工作。（3）加强同新闻单位、日照市教育局的联系，扩展与创新宣传方式。（4）重大活动时，联系并接待各新闻媒体。（5）及时做好舆情收集、研判，做好沟通、引导工作，维护学校声誉。

3.做好涉及学校整体性、系统性文化建设、教育教学改革发展等的经验总结与推介。

4.开展优秀信息员、优秀宣传员、优秀文章的推荐工作。

5.按时完成校领导交办的其他工作。

（二）教务处工作职责

教务处是在校长领导下，对教育教学工作进行管理和指导的职能机构。其主要职责是：

1.教学管理、督导和考核。（1）制定学期教学计划。（2）督导和考核教研组课改方案、教学计划，以及在教学要求、作业布置上坚持因材施教等方面的落实。（3）组织开展各种形式的教学观摩课、研讨课，以及灵活多样的赛课、教学基本功评选等活动。

2.课程管理。制定和指导实施课程改革方案，落实国家课程、地方课程和学校课程。

3.学科建设。（1）协同教研组长、级部，跟进参与、管理指导年级学科组落实深度集体备课。（2）协助教学副校长，会同科研处，定期开展学科组长和教师专业发展的主题论坛。

4.教育资源管理。（1）为教学提供信息资料、实验服务和技术保障。（2）组织学校教材、教辅资料的编写、审查、交流及征订、供应等工作。（3）负责报刊的征订和收发工作。

5.学生学籍管理、综合素质发展报告、考试和学分认定工作。（1）指导落实学籍管理、综合素质发展报告和学分认定工作。（2）组织各类考试工作。

6.学科拓展培训活动和教学档案。（1）协助教学副校长，会同团委、级部，依托社团，做好学科奥赛、人工智能、创造创新发明等培训和竞赛工作。（2）负责整理、保存各类教学档案。

（三）学生处工作职责

学生处在校长领导下，负责学校的学生管理、德育、卫生等工作。其主要职责是：

1.学生管理。指导级部实施学生常规管理的内容细则和全员育人导师制工作。

2.德育工作。（1）制定学期德育方案，规定德育工作目标、实施路径。（2）组织安排全校性的德育活动。（3）组织文明城市、文明校园创建活动。（4）规划、设计与建设校园文化。

3.班主任工作。（1）指导和推介班级管理经验。（2）组织开展德育研究、班主任管理论坛、德育论坛等工作。

4.学生奖惩。（1）会同团委，负责评选“文明之星”“文明少年”，以及学期末的评优树先等工作。（2）负责助学金、奖学金、减免学费、各类保险的统计、申报等工作。

5.招生、军训。负责招生策划、责任分工、进程调度与费用落实，以及新生军训的统筹、协调等工作。

6.家庭教育、心理健康教育与卫生安全。（1）协调建立、组织管理三级家委会，并开展家校协同教育工作。（2）指导心理健康教育、心理咨询等工作。（3）评选、表彰“文明宿舍”、“文明班级”。

7.档案管理。整理保存学生管理、德育、奖惩、文明创建等档案资料。

（四）总务处工作职责

总务处是在校长领导下负责后勤保障工作的职能机构。其主要职责是：

1.物资保障。供应和管理学校正常运转、有序生活的物资、集体福利品等。

2.校产管理。对固定资产要建账、立卡，做到账、卡、物三统一，严防流失；对低值易耗品要严格入出手续。

3.生活管理。（1）负责全校的水、电、 汽（气）、暖等供应及相应设施的安全技术管理和维修。（2）管理师生食堂。制定和完善饮食管理制度，监督食堂落实“卫生安全、营养健康、文明就餐、俭以养德”等方面的工作标准与规程。

4.校园环境。组织学校的绿化、美化、净化工作。

5.建设与维修。建设、检查、维修、维护各类楼厅校舍、设备设施。

6.勤工俭学与物业管理。负责勤工俭学和物业管理，改善办学条件与师生生活环境。

7.档案管理。负责校舍档案、基建档案等资料的收集管理。

（五）体卫艺处工作职责

体卫艺处在校长领导下，负责学校的体育、艺术、卫生教育与防疫工作。其主要职责是：

1.体育工作。组织安排全校性的体育活动，管理体育教练，督导体育训练、运动会组织等工作。

2.艺术教育工作。（1）管理音美辅导员。（2）督导全校性的艺术教育活动，规划、规范艺术专业辅导，组织艺术节、文艺演出等工作。

3.卫生工作。负责学校公共卫生、学生健康教育（包括国防、禁毒知识答题、培训、竞赛等活动）、卫生防疫、疾病防治、晨检等工作的规章制定与落实实施。

4.档案管理。做好本部门的档案整理、保存工作。

（六）教学督导室工作职责

教学督导室在校长领导下，对学校的教学工作进行检查、督促、指导、评议和调研，及时掌握教学第一线动态，反映广大师生对教学工作和教学管理工作的意见和要求，为学校改进教学工作提供依据。具体职责如下：

       1.实施宏观管理。即导向性的管理，负责制定全校教学质量监控与评价工作计划，为教务处、各级部的教学质量监控与评价工作提供可行性意见建议。

       2.创新工作方式，对学校教学质量进行全方位、多层次、多方式的动态监控；深入教学现场，了解教学状态，为学校的教学计划和教学规范的修改等提供意见和建议;参与学校的教学改革工作，为学校的重大教改措施提供决策咨询。

       3.参与教务处、学科组、市教育科学研究院等组织的听评课活动，并及时向相关级部、学科组、教师反馈评价意见。

（七）学校财务处工作职责

财务处在校长的领导下，负责学校财务工作。其主要职责是：

1.贯彻执行党和国家的财政方针、政策和各项财务规章制度，负责编制财务年度预算与决算，并负责向学校教职工代表大会报告。

2.负责学校会计、基建会计和工会会计核算、财务日常收支业务、融资和资金调度、各类专项资金管理；负责各收费项目的审批与监督；负责全校收费票据购置、收发、使用、核销和管理工作；负责教职工个人所得税、公积金、各种保险的代扣代缴工作；按时发放全校教职工工资、津贴、奖金；参与学校重大经济项目的编制、审核和签约，为校领导和上级主管部门提供高质量的会计信息。

3.负责编制劳动工资计划、劳动工资管理与调整，以及劳动工资统计与报表；制定和调整临时用工岗位设置、工资标准和工资核发；负责在编职工连续工龄审核，审核、管理与发放职工岗位津贴、绩效工资及有关人员的专项津贴；办理新分配毕业生、工人转正手续；负责福利费的审核、发放、管理和统计工作，参与职工死亡后事处理及抚恤金发放，调查及办理遗属生活困难补助手续，依法审核、报销教职工差旅费、托幼费等相关费用。

4.配合有关处室、部门做好对学校资产的管理和国有资产保值增值的工作。

5.完成上级部门及学校交办的其他工作，并落实档案管理法规，做好会计档案管理工作。

（八）安全保卫处工作职责

安全保卫处在校长的领导和公安机关的业务指导下，负责学校安全保卫工作。其主要职责是：

1.治安保卫消防工作。（1）负责值班检查、巡逻等治安保卫工作。（2）定期检查并督促有关部门管好消防设施、设备和易燃易爆物品。（3）落实消防安全管理责任。

2.法治教育与安全管理。（1）开展法治教育、纪律教育、安全教育。（2）经常开展以防盗、防火、防破坏、防灾为主要内容的安全检查与预防演练，建立应急处理预案机制。

3.大门管理与车辆管理。（1）会同物业，做好客人来访、学生离校的登记、检查等大门出入管理工作。（2）检查、疏导和管理进出车辆。

4.案件办理、综合治理与档案管理。（1）调解处理校内治安纠纷，查破校内一般违纪违法案件，协助公安机关侦破相关案件。（2）联系公安、交通、文化等部门，协同整治校园及周边治安环境。（3）收集、整理、保存安全教育、案件等档案资料。

（九）监察室职责

在学校党政领导下，协助学校纪委书记，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

1.检查党纪政纪和学校各项规章制度的落实情况，保障学校改革发展稳定。

2.检查和督促党风廉政建设责任制，落实和创新师德师风教育，协助调查处理违反党纪党规、政纪师德的案件、事件，并提出职权范围内的处理意见或作出处理；受理纪检监察范围内的举报投诉、控告申诉事件。

3.在阳光招生、阳光分班、收费、基建（维修）、大宗设备（物资）、教材、图书采购、招生考试、职称评定、评优树先、国家教育惠民政策落实和其他焦点热点社会敏感性较强的工作，履行监督职能。

4.完成学校党政领导及上级纪检监察部门交办的其他工作。

（十）考核办公室工作职责

综合考核办公室是在校长领导下，负责全校教师绩效考核、年度考核、评优树先等工作。其主要职责是：

1.每周向校长书面汇报“带班领导的值日检查和教职工出勤的抽查情况”，为决策提供依据。

2.审核、计算教职工绩效考核工资、班主任费、代课教师考核工资，组织协调对特殊岗位管理与人才考核，对接学校财务发放绩效与津贴。

3.调查、收集意见建议，为教代会修正绩效考核考核方案拟定文本。

4.组织协调、负责实施教职工评优树先、年度考核的结果汇总、审核、排序和报送。做好各类考核数据、材料的提供和归档保管工作。

5.协调各处室，对标做好市事业单位考核委员会对学校的年终年度绩效考核工作的自查自评、材料准备。

（十一）国际部工作职责

学校国际部是校长领导下，负责国际班招生组织、教学管理、教育协调的专门机构。其主要职责：

1.全面负责国际班的招生宣传、组织管理、教育教学工作。

2.培训招生人员熟悉有关招生政策、国际部课程体系及教学管理优势；负责招生的报名和录取等工作,协助有关部门做好相关的收费与管理。

3.协调好学校与国内教师与外籍教师的交流，做好国内课程与国际课程的有效衔接，以及国际班学生的留学服务与后续发展工作。

4.完成学校领导交办的其他各项工作。

（十二）信息处工作职责

信息处在校长的领导下，负责信息技术教学和校园网络管理、服务等工作。其主要职责是：

 1.信息技术教学。会同教务处、教科处，做好信息技术学科的管理与教学教研工作。

2.教育信息化与智慧校园建设。（1）负责校园网的总体规划、设计、建设、更新和养护等。（2）推进网上办公平台、网络教研模式的研究和实施。

3.信息技术服务、微机养护维修、机房管理。（1）为级部、班级、处室，提供信息技术服务和微机养护维修服务。（2）管理、运行、维护教学微机室和人工智能室。

4.奥赛与人工智能辅导。组织信息技术奥赛、人工智能教育的辅导培训、竞赛等工作。

5.档案管理。做好本部门的档案整理、保存工作。

（十三）工会工作职责

工会在学校党委和上级工会领导下，全面负责工会组织的日常工作。其主要职责是：

1.教代会工作。组织教职工依法行使民主权利，参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，维护教职工合法权益。

2.负责学校妇女、计生、家属、福利、民调，以及离退休职工管理、服务、慰问等工作。

3.管理教职工活动中心，协调开展群众性文体活动。

4.做好档案管理与年度基层工会调查上报信息工作。

女工职工委员工作职责

学校女工委员会在校工会的领导下开展工作，其主要工作职责如下：

1.围绕学校工会的中心工作，结合学校女职工特点，团结带领女职工，立足本职岗位，增强主人翁责任感，发挥聪明才智，积极参与学校的教育改革和民主管理，在学校改革和发展中建功立业。

2.维护女职工的合法权益和特殊利益。维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的权利。及时收集、反映女职工的意见和诉求，参与制定和监督落实有关女职工劳动保护的政策和规定，建立健全女职工保护制度和措施，为女职工办实事、办好事，解除女职工后顾之忧。

3.对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德和家庭美德教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身思想道德和科学文化技术素质，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教职工。

4.举办适合女职工特点的文艺、体育和专业竞赛活动，举办女性文化健康等知识讲座，协助医务部门定期对女职工进行健康检查，促进女职工身心健康；组织评选表彰“三八”红旗手、“巾帼文明岗”等先进典型。

5.积极配合学校党政有关部门和工会开展工作。完成领导和上级工会组织交办的其他工作任务。

（十四）团委工作职责

学校团委在学校党委和上级团委的领导下，全面负责学校共青团工作。其主要职责是：

1.加强团的思想建设与作风建设。围绕立德树人，做好团员、学生的思想政治和心理健康教育工作，发挥团员的模范引领作用。

2.强化团的组织建设。（1）负责办理团组织关系的转入、转出。（2）严肃入团仪式，增强团员的光荣感、使命感。（3）培训团干部，交流团的工作经验。（4）开展基层团支部争优创先活动。

3.组织、管理、指导、监督各类学生社团的发起、运行和传承，组织开展具有开拓性、示范性的主题活动。

4.做好学校的升旗仪式、校园广播、宣传栏、黑板报、壁报的组织协调与评价工作。

5.完成上级团委和学校布置的其他紧急、重点工作。

6.做好团费收缴和团员档案管理等常规工作，以及团务档案的收集整理与保管保存工作。

（十五）年级部工作职责  

年级部是在校长领导和处室指导下，组织师生进行“教”与“学”活动的基层管理机构。其主要职责是：

1.教师队伍建设。（1）以“四有”好教师标准和“1355”教学策略，引领师德师风和教师专业发展。（2）以指导与考核，引领备课组长高效落实“规范教学环节、深度集体备课、有效开展听评课、精选精编练习、分层作业设计、创新课堂改革、实验与阅读教学、精准课题研究”等，真正实现教学教研 “动起来，活起来”的实效与高效，促进学科的均衡发展。（3）以绩效工资考核、年度考核、评优树先等，引领教师静心研究、精确教学，扎实推进“新老教师共成长” 和“全员育人导师制”工作。

2.班主任管理。（1）通过班主任例会、主题研讨会、每周一封信、经验交流、外出考察等途径，培训和提升班主任常规管理、创新管理的能力与水平。（2）公开、公平做好班主任、班级、学生的考评和评优树先工作。

3.学生管理与德育工作。（1）指导班主任或组织适恰的主题教育活动，落实“一日常规”，在文明习惯、学习纪律、卫生打扫、自行车排放、公益服务等方面实现立德树人导向。（2）培训培养学生干部，发挥学生会、班委会、团支部的自治管理作用。（3）协调组织或引导开展社区服务、社会实践、特长培训、竞赛和文体活动。（4）协调落实卫生防疫与安全治理。  

4.开展家校协同教育活动。指导、组织、管理家委会，通过家长会、网上家长学校，指导家庭教育的共建、共治、共享，引导家长代表适当参与志愿服务、学校管理。

5.档案管理。收集、整理、保存好本级部的教育教学档案等材料。

（十六）科研处工作职责

教科处是在校长领导下，对教育科研、学校课程、教师专业发展工作进行管理和指导的职能机构。其主要职责是：

1.负责校本课程开发。制定计划，组织研发、管理校本课程。

2.负责教科研计划和管理工作：（1）编制教育科研工作发展规划，筛选立足校情学情、能引领教师广泛参与的重点课题，组织项目申报、立项等事宜。（2）检查、督促各类立项课题研究计划的实施、执行情况。（3）配合各类项目主管部门完成项目结题工作，协助编制验收、鉴定文件与材料等。（4）组织科研成果的统计、建档、示范、推广及转化等工作。

3.负责学术交流管理工作：协助教学副校长，会同教务处组织校内外学术报告和学术交流。

4.负责教师培训与管理工作：（1）负责教师外出学习和校本培训的训前审批、训后检查和管理。（2）协调级部，落实“新老教师共成长”的方案启动、运行实施。

5.指导和考核教研组的科研工作，做好科研档案的整理与保存。